или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и психологическими требованиями.
8. Не применять никаких специальных методов оценки и обследования Кандидатов, не получив на то их согласия.
9. Не затягивать с принятием решений о приеме на работу Кандидатов, подходящих на вакантную должность.
10. Ни в какой форме и ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения от Кандидатов за их трудоустройство, в том числе возмещение затрат на оплату услуг Агентства.
11. Иметь четкую систему работы с новыми сотрудниками.
Словарь терминов
-л-
Автоматизированный банк данных — систематизированная информация, накапливаемая и используемая с применением технических средств, преимущественно компьютерной техники, для обеспечения своевременности удовлетворения информационных потребностей в различных формах деятельности.
Агентство по подбору персонала (рекрутинговое агентство) — кадровое агентство, осуществляющее подбор персонала по заявкам компаний-заказчиков, которые оплачивают их услуги.
Агентство-провайдер — агентство, осуществляющее подбор персонала для заказчика.
Агентство по трудоустройству — кадровое агентство, существующее за счет соискателей вакансий, которые оплачивают внесение своего резюме в базу данных агентства и отчисляют определенный процент (примерно около 50 %) от первой заработной платы.
Акцентуированная личность — личность с характерологическими отклонениями от нормы, выраженными в чрезмерном усилении отдельных черт характера. Основными типами акцентуаций характера являются: астенический, гипертимный, ла-
220
бильный, психастенический, циклоидный, шизоидный, демонстративный (истероидный), застревающий (параноидальный), сензитивный, неустойчивый (экстравертирован-ный), конформный, эпилептоидный. Однако чаще встречаются не чистые типы акцентуаций характера (личности), а смешанные (промежуточные).
Анкетирование — метод исследования, предусматривающий письменные ответы на совокупность заданных в анкете вопросов, каждый из которых связан с центральной задачей исследования.
Астрокарта — астрологическая карта рождения человека.
Астропсихология — раздел астрологии (и новой космической психологии), изучающий влияние космических тел (планет) и событий (аспектов планет) на психологические особенности и поведение людей.
Аттестация работника — процедура систематической формализованной оценки соответствия деятельности конкретного работника стандарту выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности. Цели аттестации: определить эффективность использования организационно-интеллектуальных ресурсов, уровень профессиональной подготовки работников; выявить несоответствие работников занимаемым должностям; составить планы по повышению квалификации, дополнительной подготовки персонала, профессиональному развитию и карьерному продвижению, дополнительному мотивированию работников, сокращению штатной численности персонала и т.д.
Аттестация рабочих мест — процедура оценки рабочих мест на основе совокупности технико-экономических и организационных показателей для разработки плана организационно-технических мероприятий по обеспечению их соответствия современным требованиям к условиям труда и в случае необходимости ликвидации или замены неэффективных операций трудового процесса.
221
Аудит человеческих ресурсов — формализованные действия по изучению и оценке текущего состояния человеческих ресурсов в организации.
Аутплейсмент (Outplacement) — трудоустройство агентством высвобождаемых сотрудников по заказу компании-работодателя, которая оплачивает эту услугу. При этом специалисты кадрового агентства консультируют высвобождаемых работников по вопросам самостоятельного поиска работы, помогают составить резюме.
Аутсорсинг (Outsorsing) — предоставление персонала во временное пользование.
Аутстаффинг (Outstaffing) — выведение персонала за штат компании. Оформление сотрудников на работу, кадровое делопроизводство ведет компания-провайдер.
-•?-
Безопасность информационная — комплекс организационно-технических мероприятий, обеспечивающих целостность данных и конфиденциальность информации в сочетании с ее доступностью для всех авторизованных пользователей.
Безопасность экономическая — предотвращение утечки конфиденциальной экономической информации из фирмы, экономических диверсий, нарушения коммерческой тайны.
Беседа (в психологии) — один из основных психологических методов, который предполагает получение информации об изучаемом психическом явлении в вербальной, логической форме как от исследуемой личности, членов изучаемого коллектива, так и от окружающих людей.

<< 68 69 70 71 72 ... 76