Заработная плата — денежное вознаграждение за труд, выдаваемое работнику компании. Верхний предел заработной платы в
225
условиях экономики рыночного типа не ограничивается, но должностные оклады имеют верхний предел.
Заработная плата дополнительная — выплаты, предусмотренные законодательством и трудовым соглашением (например, оплата очередных и дополнительных отпусков).
Заработная плата номинальная — денежное выражение оплаты труда в соответствии с результативностью труда.
Заработная плата реальная — количественная оценка возможности приобретения (покупки) материальных благ и услуг на номинальную заработную плату.
-u-
Измерение (в психологии) — фиксация количественных характеристик, количественная оценка различных психических явлений. Допускает применение математических методов. Наиболее широко используется в психофизиологических исследованиях, при тестировании.
Имидж — репутация, общественная оценка деятельности предприятия, фирмы, а также отдельных лиц, формируемая у заказчиков, поставщиков, потребителей и т.п.
Инженерная психология — отрасль психологии, в которой исследуются закономерности функционирования системы «человек-машина».
Интеллект — относительно устойчивая структура способностей, в основе которых лежат как сознательные, так и бессознательные процессы, обеспечивающие переработку разнокачественной информации и осознанную оценку ее; основа функционирования мышления, познания. При таком понимании мышление рассматривается как интеллект в действии.
Интеллектуальные качества — качества личности, предопределяющие особенности функционирования интеллекта. Являются
226
результатом образования, научения, имеют определенные биологические предпосылки.
Интенсивность труда — напряженность работы, совокупность энергетических затрат работника в единицу времени, обеспечивающая больший результат труда.
Карта личности — бланк для составления системной психологической характеристики человека, содержащий определенный перечень вопросов, параметров.
Карьера — последовательность должностей, занимаемых работником.
Качества личности — сложные социально и биологически обусловленные структурные компоненты личности, предопределяющие устойчивое поведение человека в социальной и природной среде.
Квадра соционическая — четыре соционических типа, связанных одинаковым взглядом на мир, схожими жизненными ценностями.
Квалификационные требования — перечень знаний, навыков и умений, которыми должен обладать работник для успешного выполнения работы.
Квалификация — уровень специальной подготовки персонала предприятия для выполнения определенного вида работ или услуг.
Кожно-гальваническая реакция (КГР) — электрофизиологическая методика, служащая для исследования психических состояний человека на основе замера динамики электрического сопротивления различных участков кожи. Измеритель КГР зачастую служит одним из каналов полиграфического исследования (на «детекторе лжи»).
Компенсационный пакет — материальное и нематериальное вознаграждение, получаемое работником в качестве компенсации за предоставление организации своего времени, здоровья, результатов работы.
Компетентность коммуникативная (социально-психологическая) — ориентированность в различных ситуациях общения, основанная на знаниях, навыках, умениях, чувственном и социальном опыте личности в сфере межличностного взаимодействия.
Компетенция — совокупность полномочий, которыми обладают или должны обладать определенные подразделения организации и отдельные лица согласно законам, нормативным документам, уставам, положениям.
Консалтинг — деятельность специальных компаний и отдельных лиц, состоящая в консультировании клиентов (юридических и физических лиц) по вопросам экономики, финансов, юриспруденции, психологии, внешнеэкономической деятельности, маркетинговых исследований, создания и регистрации фирм, инноваций, кадровой работы, управления персоналом и др. Обычно консалтинговые фирмы специализируются по отдельным профилям консалтинговой деятельности.
Контракт — см. Договор.
Корреляция — взаимное соответствие, взаимосвязь событий, явлений. В математической статистике — вероятностная или статистическая зависимость, не имеющая строго функционального характера.

<< 70 71 72 73 74 ... 76